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| 員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。 公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。 公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：
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工程交付項目經理 
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崗位職責
1、依照投標技術文件和合同的設備清單及相關約定制定《項目實施方案》；
2、組織新建項目調試開通階段的勞動力配置和跨部門人員調配申請；
3、參加項目靜、動態驗收，制定修改《項目開通調試計劃》；
4、對每個項目的階段成本進行檢查與控制；
5、負責交付過程中反饋的產品質量問題協調、跟蹤、處理；
崗位要求
1、本科及以上學歷，計算機、電子、通信類和自動化相關專業。
2、具備良好的溝通能力、語言表達能力及協調能力，適合短期出差。
3、弱電類（安防、綜合布線等）1年以上相關工程項目工作經驗，具體負責過工程項目的現場實施與管理的實際現場經驗。
4、熟練掌握office辦公軟件、CAD等項目管理應用軟件。
工作地點
中國/南京
聯系電話
025-68502012 |  |
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