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員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1.負責公司項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，并監督執行；

2.根據項目計劃及管理規范，進行項目溝通、協調，對項目進度及質量進行監督、檢查；

3.檢查考核項目管理專員的工作質量；

4.制定、實施項目管理相關的培訓計劃，提高項目管理團隊的整體能力；

5.參加并組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等；

6.項目管理過程改進的相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷，3年以上開發經驗，5年以上項目管理經驗；
2、具有公司級項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范；
3、具備軟件工程理論知識，熟悉軟件開發過程及質量管理體系；
4、具有較強的領導和組織協調能力、判斷力與決策能力，計劃與執行能力；有建立項目管理體系者優先。

工作地點

中國/南京

聯系電話

025-68502012